O aviso prévio é o instituto jurídico que visa a evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, garantindo que tanto o empregador quanto o empregado tenham um período mínimo de preparação para o encerramento do vínculo. Trata-se de uma comunicação antecipada e obrigatória: quem decide rescindir o contrato deve informar a outra parte com antecedência mínima de 30 dias. Esse prazo, no entanto, pode ser estendido conforme o tempo de serviço do colaborador na empresa, graç