O salário pago fora do contracheque é economia para o empregador e prejuízo para o trabalhador. Quando o empregador paga salário "por fora", ou seja, fora do contracheque, em dinheiro ou em conta corrente, ele deixa de pagar outros valores que beneficiam o empregado. Esses valores, se fossem pagos no contracheque, aumentariam o valor de toda a sua remuneração, ou seja, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, etc. Também aumentariam seu 13º salário, suas

Em 13/05/2021, foi publicada a Lei 14.151, que determina que as empregadas gestantes devem ficar afastadas de das atividades de trabalho presencial sem prejuízo de sua remuneração, enquanto durar a emergência de saúde pública decorrente do novo coronavírus. Também foi previsto que a empregada afastada ficará à disposição para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a distância. Lembrando, todavia, que se o e